公司只交五险没有一金违法吗

公司只交五险没有一金不直接违法，但可能违反地方规定。分析：根据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。而住房公积金制度虽在全国推行，但具体缴纳标准、比例及是否强制，可能受地方具体政策影响。若地方政策明确规定企业需缴纳住房公积金，则公司不缴纳构成违法。提醒：若公司未缴纳公积金，且地方政策有明确要求，员工可提出异议。若公司拒绝改正，问题较严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 内部沟通：与公司人力资源部门沟通，了解公司公积金政策，确认是否漏缴或故意不缴。2. 查阅政策：登录当地住房公积金管理中心网站，查阅相关政策文件，确认公司是否有缴纳义务。3. 投诉仲裁：若公司确实未缴纳且地方政策有要求，可向住房公积金管理中心投诉，或提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金。4. 法律援助与诉讼：若投诉或仲裁无果，员工可寻求律师帮助，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。在整个过程中，员工应保留好与公司沟通的记录、工资单等相关证据。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：1. 内部沟通，了解公司政策；2. 查阅地方政策，确认公积金缴纳义务；3. 提起劳动仲裁或向住房公积金管理中心投诉；4. 寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择方式：员工应先尝试内部沟通，了解公司为何未缴纳公积金。若公司政策与地方政策冲突，可选择向相关部门投诉或提起劳动仲裁。若问题难以解决，再考虑法律援助。