单位除名员工，工龄退休时不一定作废。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时处理可能导致员工退休待遇受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位除名工龄视情况。操作如下：1.若员工未受开除处分，除名前工龄可与再就业工龄合并；2.若员工曾受开除处分，工龄从再次就业起算。需根据员工具体处分记录，确定工龄计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位除名员工工龄问题，处理方式需视情况。若未受开除处分，工龄可合并；若受开除处分，则需重新计算。选择处理方式应依据员工具体处分情况决定。
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