律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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红灯配绿字在十字路口红绿灯设置中是否合理？
红灯配绿字在红绿灯设置中可能存在安全隐患。分析：从法律角度看，交通信号灯的设置需确保清晰、醒目，易于辨识，以保障交通参与者的安全。红灯配绿字的组合可能在某些光线条件下导致文字难以辨认，进而引发误解或忽视，增加交通事故的风险。提醒：若实际观察中发现该组合导致辨识困难或已引发交通事故，表明问题严重，应及时向交通管理部门反映并寻求改进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，针对红绿灯设置不合理的问题，常见的
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08/07
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三方协议只盖了公司的章,有效吗
三方协议只盖公司章通常有效。依据《合同法》，签字或盖章合同即成立，一般具备法律效力。但若约定需法定代表人签字才生效，则未签字时合同无效，可能导致合同无法履行，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 三方协议只盖章，处理如下：1. 检查合同是否明确生效条件，如需法定代表人签字，则联系对方补签。2. 若合同未明确生效条件，且双方认可盖章即生效，则合同有效，继续履行。3. 如对方对合同效力有异议，可协商补充签字或重新签订合同，以明确
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08/07
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试用期离职不发工资怎么处理
试用期离职不发工资，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，单位应支付劳动者工资，不发可责令支付并赔偿。长期拖欠可能影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理试用期离职不发工资，常见方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若沟通无果或需法律裁决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职
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08/07
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门市房办房照怎么收费
门市房办理房产证的费用包括多项税费和登记费。从法律角度看，这些费用依据《房产税法》、《不动产登记暂行条例》等法规确定，包括契税、印花税、登记费等。若遇到高额不明费用或工作人员索贿，表明问题严重，应及时咨询律师或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下：1. 咨询阶段：携带房产证、身份证等材料至当地不动产登记中心或税务局咨询窗口，了解门市房办房照的具体费用项目和标准。2. 核对阶段：收到费用清单后，仔细核对每项费
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08/07
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在单位吃午饭，能否申请工伤？
可以申请工伤。依据《工伤认定办法》，工作时间内受伤可申请工伤认定。不及时处理可能导致无法获得应有的赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若单位未申请，个人可在一年内自行申请，根据《工伤认定办法》规定流程操作，选择最适合自己的索赔路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请工伤。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、
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公司监事如何取消
监事取消需经股东会决议，不可自行取消。依据《公司法》，监事会保护职工权益，撤销需股东会决定。若监事辞职致人数不足，辞职监事需继续履职，否则可能影响公司监督机制和职工权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 监事取消方式：1. 股东会决议：提议召开股东会，讨论并通过撤销监事会的决议。2. 辞职申请：若协商无果，可书面提交辞职申请，并通过快递方式寄送，确保保留寄送凭证和内容，作为后续可能纠纷的证据。若因监事辞职导致人数不足，需继
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08/07
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经营场所发现过期种子如何处理
发现过期种子，应首先鉴定原因。依据《种子法》，若是种子问题，销售公司需担责。不及时处理可能导致严重减产，影响农户收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理过期种子问题，常见方式有协商和起诉。先与销售公司协商，不成则依据《种子法》向法院起诉，以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期种子需处理。操作如下：1. 立即封存过期种子，保留证据；2. 委托技术
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应届生签订三方想违约怎么办
应届生签三方后想违约，需承担相应责任和违约金。依据《合同法》，违约方应履行违约责任，如继续履行、赔偿损失等。不及时处理可能导致信用受损，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应届生违约三方，应：1. 查阅协议，了解违约条款；2. 与对方沟通，协商解决方案，可能涉及支付违约金；3. 若协商无果，咨询律师，准备法律材料，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/07
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交通事故同车人员责任怎么分
首先，交通事故同车人员责任需根据各自过错划分。若有非机动车驾驶人、行人过错，会适当减轻机动车方责任。接着，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车与非机动车、行人发生事故，机动车方通常承担更严格责任，除非能证明非机动车方违规，否则机动车方需担全责。若不及时处理，可能导致责任争议加剧，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故同车责任划分：1. 首先应立即停车并保护现场；2. 接着检查伤者并拍照记
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15号发工资拖延多久
拖欠工资无具体时间限制，但申请仲裁应及时。依据《劳动合同法》等，长期拖欠可申请仲裁，逾期可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对不同拖欠情况处理方式：1. 轻微拖延：先与用人单位沟通，明确支付时间。2. 沟通无果：向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 拖欠严重：申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 仲裁后仍不支付：可向法院提起诉讼，强制要求支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12