试用期离职不发工资，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，单位应支付劳动者工资，不发可责令支付并赔偿。长期拖欠可能影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期离职不发工资，常见方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若沟通无果或需法律裁决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不发工资，应维权。具体操作：1. 保留工作证据，如合同、出勤记录；2. 向劳动监察部门投诉，提供详细情况；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助或起诉。
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