入职首月未买社保，单位需赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位未缴社保应支付经济补偿，按工作年限计算，满一年赔一月工资，不满一年满六月赔半月。未及时补缴可能影响员工社保权益，造成医疗、养老等保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理为要求补缴并索赔。选择处理方式需考虑工作年限、损失大小及单位态度，如单位愿意补缴并赔偿，可协商解决；如单位拒绝，则通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据（如工资单、合同等）；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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