劳动法对延迟续签合同有赔偿规定。依据《劳动合同法》，合同期满未续签继续用工属违法，若造成经济损失，劳动者需赔偿，严重时可能影响劳动者薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟续签需处理。操作如下：1.及时与用人单位沟通，明确续签意向；2.若用人单位推迟，要求书面说明原因；3.遭遇不公可申请劳动仲裁，提供合同等证据；4.如造成损失，依法要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟续签合同常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择最适合的解决方式。
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