紧急情况下辞职扣一半工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿经济损失每月扣除工资不得超过20%。若被扣一半，已超出法定限额，可能面临劳动监察部门的处罚，且损害员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职信等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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