国企职工失信是否会被辞退需视情况而定。若因失信导致无法安排工作，依据《劳动合同法》，公司可解除合同。严重失信可能影响职业生涯，甚至面临被辞退风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或咨询律师。若因失信被执行，应主动与公司沟通，说明情况。也可咨询专业律师，了解法律权益及应对策略。《劳动合同法》下，合理沟通与法律咨询是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失信是否辞退分情况。处理方式：1. 轻微失信，内部警告或教育；2. 因失信被执行影响工作，与单位协商调整岗位或解除合同；3. 严重失信违法，依法辞退并追究责任。具体操作需依实际情况和法律建议进行。
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