公司强制休息停发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司无权随意停发工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制休息停发工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则提请仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发工资应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可申请调解，寻求双方和解；4.若仍无法解决，准备材料提请劳动争议仲裁；5.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
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