您应申请工伤认定并要求工伤赔付。依据《工伤保险条例》,工伤需由用人单位申请认定,认定后享受工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可选择与老板协商或申请劳动仲裁处理。协商不成时,建议及时申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益,确保获得合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤赔付。操作如下:1.尽快要求单位进行工伤认定;2.若单位不配合,个人可在一年内直接向劳动保障部门申请;3.认定为工伤后,按流程办理赔付,包括医疗费、康复费等;4.若遇争议,可申请劳动仲裁或诉讼。
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