超过退休年龄工伤赔偿需具体评估，一般最高年龄限60岁。依据《工伤保险条例》，赔偿与年龄及伤残等级相关，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄工伤常见处理为协商、仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况，协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄工伤需灵活处理。1.协商：首先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议，明确赔偿金额和方式。2.仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，注意保留证据，遵循诉讼程序。
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